I- définition de l’entreprise
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L’entreprise ce distingue par sont but
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Elle ce distingue par les moyennes quelle mis en œuvre attendre cette
objectif.
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La recherche du profit.
Une
entreprise c’est aussi une entité autonome
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organisation sociale
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l’entreprise est système complexe car il est ouvert.
Organisation de l’entreprise :
1°/Théorie de
l’entreprise ignorer
C’est la négation de terme
entreprise; les économistes classique tel que SMITH,
RICARDO est y on d’érigée des entreprises sont
resté très décrit sur son fonctionnement d’autre économiste prendre encore plus
de distance. Les économistes S, R n’accepte de prendre en considération que
l’entreprise lui même. Cette différente dans la plus part de cas modèle conduit
a ignorer les être collectif, dans cette
théorie l’entrepreneur est seul, l’entrepreneur n’a quel objectif, maximise le
profil.
2°/ Théorie managériale
Un certain nombre d’enquête qui surtout à l’USA sont infermer de l’hypothèse l’entreprise individuel
parfaitement rationnel et cherche a max sont profit, avec l’augmentation de la
dimension de l’entreprise le contrôle exerce au départ par les propriété et
monopoliser par la ménagère.
3°/ l’organisation
scientifique de travail : (O, S, T)
La théorie qui s’appel aussi
le taylorisme (Taylor), l’organisation taylorien de processus de production est
forme sur une double devisions de travail, devisions verticale, organisation
horizontale.
La
devisions vert elle concerne la tache de commandement et les taches de conception
et horizontale c’est la division de travail.
Cette
double devisions H,V accroît le fossé entre le sur qualification des un et la
déqualification des autres. Ne peuvent rappeler que le taylorisme ce développe aux
états unis d’Amérique est réponde a deux exigences :
- c’est la lute contre les ouvrier
s’indique
- l’intégration des main d’ouvre
immerge déqualifie
Cette notion de devisions de
travail s’impose comme un puissant facteur l’individuel spécialise a une
opération il perte la finalité de son travail risque des humanisation de
travailleur.